El método de las 5S, así denominado por la primera letra (en japonés) de cada una de sus cinco etapas, es una técnica de gestión japonesa basada en cinco principios simples. Se inició en Toyota en los años 1960 con el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente para conseguir una mayor productividad y un mejor entorno laboral.
DenominaciónConceptoObjetivo particular
EspañolJaponés
ClasificaciónSeiri (整理)Separar innecesariosEliminar del espacio de trabajo lo que sea inútil
OrdenSeiton(整頓)Situar necesariosOrganizar el espacio de trabajo de forma eficaz
LimpiezaSeisō (清掃)Suprimir suciedadMejorar el nivel de limpieza de los lugares
NormalizaciónSeiketsu(清潔)Señalizar anomalíasPrevenir la aparición de la suciedad y el desorden
Mantener la disciplinaShitsuke(躾)Seguir mejorandoFomentar los esfuerzos en este sentido


La metodología pretende:

  • Mejorar las condiciones de trabajo y la moral del personal. Es más agradable y seguro trabajar en un sitio limpio y ordenado.
  • Reducir gastos de tiempo y energía.
  • Reducir riesgos de accidentes o sanitarios.
  • Mejorar la calidad de la producción.
  • Seguridad en el trabajo.

La implantación de cada una de las 5S se lleva a cabo siguiendo cuatro pasos:

  • Preparación: formación respecto a la metodología y planificación de actividades.
  • Acción: búsqueda e identificación, según la etapa, de elementos innecesarios, desordenados (necesidades de identificación y ubicación), suciedad, etc.
  • Análisis y decisión en equipo de las propuestas de mejora que a continuación se ejecutan.
  • Documentación de conclusiones establecidas en los pasos anteriores.
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